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7月27日至28日，國網山東電力在濟南舉辦2016年“大講堂”勞動競賽冠軍賽。該公司八個專業48種課程分別六類“大講堂”競賽，現場講課、現場打分。六類“大講堂”各評選出一、二、三等獎課程，標志著國網山東電力2016年“大講堂”勞動競賽圓滿收官。
“大講堂”是國網山東電力在員工培訓中形成的典型做法，《工人日報》報道并推廣過這一培訓模式。其特點是全員學習、靈活互動，與工作實際結合緊密，有效解決了工學矛盾，提高了基層班組的核心業務能力。國網山東電力將勞動競賽的引入“大講堂”中，從2015年11月開始組織策劃“大講堂”勞動競賽，目的是發揮“以賽促培”的作用，讓“大講堂”這一培訓模式根扎得更深、果結得更多。
“大講堂”勞動競賽共分為三個層級、六種類型、八大專業。三個層級是指省公司冠軍賽、專業部門常規賽、基層公司擂臺賽。六種類型分別是技術培訓“大講堂”、事故分析“大講堂”、作業現場“大講堂”、實訓實踐“大講堂”、專家人才“大講堂”和師傅傳承“大講堂”。國網山東電力所屬單位分別組織“大講堂”擂臺賽，評選出各專業優秀課程，參加省公司發展、運檢、營銷、科信、建設、物資、后勤、調度八個專業部門分別組織得“大講堂”常規賽。每個專業部門推薦本專業六類“大講堂”常規賽冠軍參加省公司統一組織的“大講堂”冠軍賽。目前，“大講堂”勞動競賽實現國網山東電力各類型班組全覆蓋。
國網山東電力相關負責人介紹說，這次“大講堂”勞動競賽在組織上體現了精心用心，在實施上體現了全員全面，效果上體現了實際實效，緊密結合日常培訓、現場工作的實際，實現了“干中學、學中干”，產生了一批優秀課件，培養了一批優秀講師，充分發揮了“大講堂”促進工作、培養人才的作用。
下一步，國網山東電力將進一步優化“大講堂”實施模式，加強載體建設，提升培育人才的效能，抓好與“行動學習”“創新工作室”“網絡大學”的結合，實現“大講堂”與公司競賽調考對接、班組長輪訓和四級四類人才培養的對接。通過三年循環積累以及二次開發，逐步形成班組培訓課程庫、教材庫、案例庫、師資庫，依托網絡大學平臺，開展在線“大講堂”培訓，培育更多優秀的人才，推進公司創新發展。
信息來源：國網山東省電力公司
